劳动争议 （2019）鲁06民终5984号

劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，从诉辩双方当事人的具体诉辩意见看，本案争议焦点问题主要有四：一是双方之间是否存在劳动关系及劳动关系的具体存续期间；二是恒源木业公司应否向李雪丽支付生活费及生活费的具体数额；三是恒源木业公司应否向李雪丽赔偿医疗保险个人账户金损失；四是恒源木业公司提出的李雪丽请求已超过一年法定仲裁时效的抗辩意见在本案中能否得到支持。对双方争议的焦点问题一，一审法院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方主体适格，李雪丽提交的中国人寿保险股份有限公司莱阳支公司的《理赔核定通知书》、门诊病历、住院病历、2017年2月27日双方达成的书面协议、恒源木业公司向李雪丽的银行转账凭证等证据，结合双方在仲裁及本案庭审过程中的陈述，应

劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，从诉辩双方当事人的具体诉辩意见看，本案争议焦点问题主要有四：一是双方之间是否存在劳动关系及劳动关系的具体存续期间；二是恒源木业公司应否向李雪丽支付生活费及生活费的具体数额；三是恒源木业公司应否向李雪丽赔偿医疗保险个人账户金损失；四是恒源木业公司提出的李雪丽请求已超过一年法定仲裁时效的抗辩意见在本案中能否得到支持。对双方争议的焦点问题一，一审法院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5984号上诉人（原审原告）：莱阳恒源木业有限公司,住所地莱阳市柏林庄街道办事处台子村村北。法定代表人：姜英，经理。委托诉讼代理人：于瑞松，山东莱励律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李雪丽，女，1971年2月26日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：高雪丽，山东梨城律师事务所律师。上诉人莱阳恒源木业有限公司（以下简称恒源木业公司……