劳动争议 （2014）长中民四终字第05129号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。台亿电气公司未在规定期限内与龙腾跃签订书面劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日，向龙腾跃每月支付二倍的工资至满一年的前一日的法律责任。对于台亿电气公司诉称龙腾跃并非该公司员工的意见，因台亿电气公司未提供任何证据予以证明其主张，而就同样的问题，龙腾跃提供了银行工资流水和相关的证人证言，组成了较为完整的证据链，故原审法院对台亿电气公司的诉称意见不予采纳。因龙腾跃于2012年5月5日至2013年9月15日在台亿电气公司工作，台亿电气公司应当向龙腾跃支付自2012年6月6日至2013年5月4日未订立书面劳动合同二倍工资的未支付部分，该11个月龙腾跃的工资收入共计为20818.9元。故对台亿电气公司请求无需支付龙腾跃双倍工资20818.9元的诉讼请求，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、驳回台亿电气公司不支付龙腾跃工资20818.9元的诉讼请

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。台亿电气公司未在规定期限内与龙腾跃签订书面劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日，向龙腾跃每月支付二倍的工资至满一年的前一日的法律责任。对于台亿电气公司诉称龙腾跃并非该公司员工的意见，因台亿电气公司未提供任何证据予以证明其主张，而就同样的问题，龙腾跃提供了银行工资流水和相关的证人证言，组成了较为完整的证据链，故原审法院对台亿电气公司的诉称意见不予采纳。因龙腾跃于2012年5月5日至2013年9月15日在台亿电气公司工作，台亿电气公司应当向龙腾跃支付自20

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第05129号上诉人（原审原告）长沙市台亿电气有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区三湘展览馆路东上东印象商住楼3103房。法定代表人陈贻明。委托代理人李婧，湖南普特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）龙腾跃，男，1989年6月29日出生，汉族。上诉人长沙市台亿电气有限公司（以下简称台亿电气公司）因与被上诉人龙腾跃劳动争议纠纷一案，不服……