劳动争议 （2014）济民一终字第906号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，本案双方当事人于2013年11月7日建立劳动关系，迈德思客餐厅应于一个月内与冯文荣签订书面劳动合同，迈德思客餐厅未与冯文荣签订劳动合同，应向其支付2013年12月7日至31日双方解除劳动关系期间的双倍工资差额，计2016.13元（2500元／31天×25天），故对冯文荣的该部分诉讼请求，予以支持。2012年9月至2013年11月6日期间，冯文荣在高新开发区迈德思客西餐店工作，未签订劳动合同双倍工资差额应向高新开发区迈德思客西餐店主张。2013年12月31日，迈德思客餐厅将冯文荣辞退，应向冯文荣支付相应的经济补偿金。迈德思客餐厅辩称解除劳动关系系因冯文荣主动提出辞职，但其未能提交证据予以证明，不予采纳。因冯文荣从高新开发区迈德思客西餐店到历下迈德思客餐厅工作，并非其本人原因，且高新开发区迈德思客西餐店未向冯文荣出具终止解除劳动合同
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，本案双方当事人于2013年11月7日建立劳动关系，迈德思客餐厅应于一个月内与冯文荣签订书面劳动合同，迈德思客餐厅未与冯文荣签订劳动合同，应向其支付2013年12月7日至31日双方解除劳动关系期间的双倍工资差额，计2016.13元（2500元／31天×25天），故对冯文荣的该部分诉讼请求，予以支持。2012年9月至2013年11月6日期间
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第906号上诉人（原审原告）冯文荣，女，1984年10月20日出生，汉族，无业，现住济南市。委托代理人马增华，山东东城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）历下区迈德思客炸鸡餐厅，住所地济南市。负责人孙海峰，业主。委托代理人李彰辉，男，1985年11月11日出生，汉族，该店员工。上诉人冯文荣因与被上诉人历下区迈思客炸鸡餐厅（以下简称迈德……