劳动争议 （2016）鲁16民终1069号

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系。牟鹏鹏提出因滨州市公建投资开发有限公司没有依法为其足额缴纳各项社会保险费而离职的主张，经滨州市公建投资开发有限公司质证有异议，提出牟鹏鹏系自动离职，因牟鹏鹏在滨州市公建投资开发有限公司工作期间，公司没有为牟鹏鹏足额缴纳各项社会保险费，且滨州市公建投资开发有限公司亦未提交牟鹏鹏系自动离职的证明材料，故对牟鹏鹏的这一主张，法院予以采信。牟鹏鹏以此为由提出解除与滨州市公建投资开发有限公司的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。对牟鹏鹏提出解除双方之间劳动关系的主张，法院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，滨州市公建投资开发有限公司应当支付牟鹏鹏经济补偿金，对牟鹏鹏要求滨州市公建投资开发有限公司支付其经济补偿金的主张，于法有据，予以支持。第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系。牟鹏鹏提出因滨州市公建投资开发有限公司没有依法为其足额缴纳各项社会保险费而离职的主张，经滨州市公建投资开发有限公司质证有异议，提出牟鹏鹏系自动离职，因牟鹏鹏在滨州市公建投资开发有限公司工作期间，公司没有为牟鹏鹏足额缴纳各项社会保险费，且滨州市公建投资开发有限公司亦未提交牟鹏鹏系自动离职的证明材料，故对牟鹏鹏的这一主张，法院予以采信。牟鹏鹏以此为由提出解除与滨州市公建投资开发有限公司的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。对牟鹏鹏提出解除双方之间劳动关系的主张，法院予以采信。根

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁16民终1069号上诉人（原审原告）滨州市公建投资开发有限公司。住所地：山东省滨州市黄河二路以南、渤海二十二路以西。法定代表人景伟，该公司总经理。委托代理人闫奔，山东齐英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）牟鹏鹏。委托代理人刘建军，山东开言律师事务所律师。上诉人滨州市公建投资开发有限公司因劳动争议一案，不服滨州市滨城区人民法院（2016)鲁1……