劳动争议 （2021）冀04民终3329号

河北乔普石灰有限公司、王运平对王运平于2019年1月2日至2019年8月11日期间在河北乔普石灰有限公司门岗工作，上下班签到，按月发放工资的事实，均不持异议，原审法院予以认定。本案争议的焦点为：河北乔普石灰有限公司与王运平在2019年1月2日至2019年8月11日期间是否存在事实劳动关系。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资，用人单位应当每个月至少支付一次。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时计发工资。结合本案查明的事实，王运平在工作期间受河北乔普石灰有限公司的管理，并按月发放工资，及在事故发生后河北乔普石灰有限公司出具的证明中自认王运平系其公司员工的事实，足以证明河北乔普石灰有限公司、王运平之间存在事实劳动关系，故河北乔普石灰有限公司的诉求没有事实和法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《河北省支付工资规定》第六条、第九条之规定，判决如下：一、驳回原告河北乔

河北乔普石灰有限公司、王运平对王运平于2019年1月2日至2019年8月11日期间在河北乔普石灰有限公司门岗工作，上下班签到，按月发放工资的事实，均不持异议，原审法院予以认定。本案争议的焦点为：河北乔普石灰有限公司与王运平在2019年1月2日至2019年8月11日期间是否存在事实劳动关系。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资，用人单位应当每个月至少支付一次。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时计发工资。结合本案查明的事实，王运平在工

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终3329号 上诉人（原审原告）：河北乔普石灰有限公司，住所地：涉县井店镇三街村。 法定代表人：许建波，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘保山，男，1973年2月26日生，汉族，住涉县，系该公司法务人员。 被上诉人（原审被告）：王运平，男，1963年12月24日出生，汉族，住涉县井店镇三街村。 委托诉讼代理人：杨运堂，男，1963年4……