劳动争议 （2016）辽01民终2572号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付2014年11月工资的问题，原告承认11月份出勤6天，根据原告的工资收入7000元/月，原告该月应得工资为1931元，被告替原告缴纳其本人应缴付的五险一金2171.78元，该数额超过原告应得工资，故对于原告该项请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付2014年12月-2015年1月的医疗及住房公积金及2015年1月的养老保险及失业保险的问题，因该请求不属于法院审理劳动争议案件受理范围，该院不予审理。关于原告要求被告支付失业金的问题，因被告原因导致原告未能领取失业金，被告应当承担赔偿责任。因原告在被告处累计缴费满一年，根据《辽宁省失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。第十八条规定，失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不满10年的，按照当地最低工资标准70%发放。失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。按此标准，原告应得到的失业金为27

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付2014年11月工资的问题，原告承认11月份出勤6天，根据原告的工资收入7000元/月，原告该月应得工资为1931元，被告替原告缴纳其本人应缴付的五险一金2171.78元，该数额超过原告应得工资，故对于原告该项请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付2014年12月-2015年1月的医疗及住房公积金及2015年1月的养老保险及失业保险的问题，因该请求不属于法院审理劳动争议案件受理范围，该院不予审理。关于原告要求被告支付失业金的问题，因被告原因导致原告未能领取失业金，被告应当承担赔偿责任。因原告在被告处累计缴费满一年，根据《辽宁省失业保险条例》第十

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终2572号上诉人（原审原告）：蒋川，男，汉族，1971年4月12日出生，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：松下蓄电池（沈阳）有限公司，住所地：沈阳。法定代表人：康健，系该公司董事长。委托代理人：王晓宇，女，汉族，1984年7月12日出生，住址：沈阳市，系该公司工作人员。委托代理人：乔世凯，系辽宁紫泰律师事务所律师。上诉人蒋川因与被上……