劳动争议 （2018）鲁13民终9718号

通过庭审调查、举证，山西长丰公司主张2016年8月之后与宁冠中不存在劳动关系，但山西长丰公司提交的证据不足以证实该主张。宁冠中提交的费县劳动委员会仲裁庭审笔录两份、发放工资银行明细、“钉钉考勤”记录等能够证实其自2014年8月至2018年5月与山西长丰公司存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”对于宁冠中要求山西长丰公司支付解除劳动合同经济补偿的请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位由下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）为依法为劳动者交纳社会保险费的……；”第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

通过庭审调查、举证，山西长丰公司主张2016年8月之后与宁冠中不存在劳动关系，但山西长丰公司提交的证据不足以证实该主张。宁冠中提交的费县劳动委员会仲裁庭审笔录两份、发放工资银行明细、“钉钉考勤”记录等能够证实其自2014年8月至2018年5月与山西长丰公司存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”对于宁冠中要求山西长丰公司

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁13民终9718号上诉人（原审原告）：山西长丰通信技术有限公司，住所地：山西省太原市高新区振新街**。法定代表人：汪亮，总经理。委托诉讼代理人：赵传朋，山东众甫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁冠中，男，1975年1月15日出生，汉族，居民，住费县。委托诉讼代理人：郭道杰，山东钟罗律师事务所律师。上诉人山西长丰通信技术有限公司（以下简称……