劳动争议 （2017）渝05民终1252号

本案争议焦点为：一、四兴煤业公司主体是否适格，是否应承担相应责任。二、付汝刚要求的经济补偿金是否符合法律规定及经济补偿金具体计算标准。三、付汝刚要求的未休年休假工资报酬是否应得到主张及具体计算标准。四、付汝刚要求的2015年4月至2015年10月期间的停工待业生活费是否应得到主张及具体计算标准。五、付汝刚要求的失业保险损失是否应得到主张及具体计算标准。六、付汝刚要求的井下津贴是否应得到主张及具体计算标准。针对本案第一个争议焦点，一审认为，根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，分公司的民事责任由公司承担，营寨煤矿在本案中的民事责任由四兴煤业公司承担。针对本案第二个争议焦点，一审认为，一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项及第四十六条第一款第（六）项之规定，用人单位被责令关闭，与劳动者的劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。营寨煤矿被责令关闭，应当向付汝刚支付经济补偿。二、关于经济补偿金具体计算标准、付汝刚工作年限的认定，2015年4月，营寨煤矿因关闭告知付汝刚等职工待岗，但并未与付汝刚解除劳动关系。由于付汝刚、四兴煤业公司均未举示证据证明营寨煤矿实

本案争议焦点为：一、四兴煤业公司主体是否适格，是否应承担相应责任。二、付汝刚要求的经济补偿金是否符合法律规定及经济补偿金具体计算标准。三、付汝刚要求的未休年休假工资报酬是否应得到主张及具体计算标准。四、付汝刚要求的2015年4月至2015年10月期间的停工待业生活费是否应得到主张及具体计算标准。五、付汝刚要求的失业保险损失是否应得到主张及具体计算标准。六、付汝刚要求的井下津贴是否应得到主张及具体计算标准。针对本案第一个争议焦点，一审认为，根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，分公司的民事责任由公司承担，营寨煤矿在本案中的民事责任由四兴煤业公司承担。针对本案第二个争议焦点，一审认为，一、根

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终1252号上诉人（原审原告）：付汝刚。委托代理人：刘小强，重庆春意律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆四兴煤业有限公司。法定代表人：张东春。上诉人付汝刚因与被上诉人重庆四兴煤业有限公司（以下简称“四兴煤业公司”）劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江区人民法院（2016）渝0110民初252号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭……