申请撤销仲裁裁决 （2021）闽09民特7号

涉案仲裁裁决仅针对江云峰离职问题，未针对书面劳动合同订立问题。由此，胜景公司提出的江云峰隐瞒曾被胜景公司要求签订书面劳动合同的事实与本裁决无关，本院不予审查。本案当事人确认，陈永庆主管景区运营，其在公司工作群发缩短工时、调整薪酬通知，该通知未被群里含股东、高管在内的其他人员否认。根据上述事实，可以认定陈永庆所发通知为公司决定。因该决定系对工作时间、劳动报酬的重大调整，属于对劳动合同的变更，应当经劳资双方协商一致。现胜景公司未与江云峰协商而直接做出决定，系对指示权的滥用，违反了劳动合同，致使江云峰合法权益受到侵害，故江云峰有权单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条既是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定，也是关于用人单位向劳动者支付经济补偿的条件（作为违约责任的经济补偿）的规定（《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项），仲裁裁决根据用人单位的违约事实，引用该条作为用人单位向劳动者支付经济补偿的依据，并无不当，但其适用第一款第一项不够准确，本院认为适用第一款第六项更为恰当。由此，胜景公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条关于经济补偿标准的规定

涉案仲裁裁决仅针对江云峰离职问题，未针对书面劳动合同订立问题。由此，胜景公司提出的江云峰隐瞒曾被胜景公司要求签订书面劳动合同的事实与本裁决无关，本院不予审查。本案当事人确认，陈永庆主管景区运营，其在公司工作群发缩短工时、调整薪酬通知，该通知未被群里含股东、高管在内的其他人员否认。根据上述事实，可以认定陈永庆所发通知为公司决定。因该决定系对工作时间、劳动报酬的重大调整，属于对劳动合同的变更，应当经劳资双方协商一致。现胜景公司未与江云峰协商而直接做出决定，系对指示权的滥用，违反了劳动合同，致使江云峰合法权益受到侵害，故江云峰有权单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条既是关于因用人

福建省宁德市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）闽09民特7号 申请人：福建省霞浦胜景旅游投资开发有限公司，住所地福建省霞浦县松港街道竹下村罗汉溪景区，统一社会信用代码：91350921MA31N8X196。 法定代表人：郭建成，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郭志金，女，该公司出纳。 被申请人：江云峰，男，1991年1月12日出生，汉族，户籍地福建省霞浦县，现住福建省霞浦县。 申请人福……