劳动争议 （2015）西中民二终字第01012号

本案的焦点问题为原告与被告之间是否存在劳动关系。劳动关系的特点是用人单位和劳动者之间具有人身从属性，即隶属关系。劳动者在提供劳动之外必须接受用人单位的管理、服从其安排，遵守用人单位的规章制度。本案中，原告将“洛南县紫晨房地产开发有限责任公司”项目中电梯安装劳务交由第三人负责。第三人雇佣了被告从事电梯安装工作，由第三人进行现场管理，并为被告发放劳动报酬。且根据原告与第三人多次签订的电（扶）梯工程项目安装协议书，显示第三人与原告之间并非劳动关系，第三人所招录的工人由其自行负责。上述事实均表明，被告在施工中并非直接接受原告的管理，亦非直接与原告协商工资待遇，从原告处直接领取报酬，被告与原告之间不具有人身从属性，不存在隶属关系。故对于被告请求确认其与原告之间存在劳动关系的主张，原审法院依法不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，作出如下判决：原告陕西鹏昊工贸有限公司与被告贺武昌之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告承担。因原告已预交，被告应在本判决生效之日起十日内直接支付原告。宣判后，上诉人贺武昌不服提起上诉称：一、一审

本案的焦点问题为原告与被告之间是否存在劳动关系。劳动关系的特点是用人单位和劳动者之间具有人身从属性，即隶属关系。劳动者在提供劳动之外必须接受用人单位的管理、服从其安排，遵守用人单位的规章制度。本案中，原告将“洛南县紫晨房地产开发有限责任公司”项目中电梯安装劳务交由第三人负责。第三人雇佣了被告从事电梯安装工作，由第三人进行现场管理，并为被告发放劳动报酬。且根据原告与第三人多次签订的电（扶）梯工程项目安装协议书，显示第三人与原告之间并非劳动关系，第三人所招录的工人由其自行负责。上述事实均表明，被告在施工中并非直接接受原告的管理，亦非直接与原告协商工资待遇，从原告处直接领取报酬，被告与原告之间不具有

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第01012号上诉人（原审被告）贺武昌。委托代理人郑珊，陕西方强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陕西鹏昊工贸有限公司。法定代表人王小鹏，总经理。委托代理人田慧，北京市康达（西安）律师事务所律师。委托代理人张雨，该公司员工。原审第三人贺文昌。上诉人贺武昌因与陕西鹏昊工贸有限公司劳动争议一案，不服西安市雁塔区法院（2014）雁民初字……