劳动争议 （2016）陕01民终7807号

建立劳动关系应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面芳动合同的，应当向劳动者每月付二倍的工资。关于二倍工资的诉求应适用于一年仲裁时效的规定，结合本案，刘京卫的该项诉讼请求已超出仲裁时效，原审法院依法不予支持。本案中阎良计生局不存在拖欠刘京卫工资的情形，故原审法院对刘京卫关于支付拖欠工资的诉讼请求不予支持。本案中因客观情况发生重大变化，致使刘京卫、阎良计生局双方的劳动合同无法继续履行，故刘京卫关于赔偿金的诉讼请求原审法院依法不予支持；关于养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉讼请求不属于人民法院受理范围，原审法院依法不予处理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条、《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，判决如下：驳回原告刘京卫之诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元由原告刘京卫负担。审宣判后刘京卫不服，向本院提起上诉称，一、一审判决书认定已超仲裁时效错误。一审判决书：“本院认为，建立劳动关系应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

建立劳动关系应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面芳动合同的，应当向劳动者每月付二倍的工资。关于二倍工资的诉求应适用于一年仲裁时效的规定，结合本案，刘京卫的该项诉讼请求已超出仲裁时效，原审法院依法不予支持。本案中阎良计生局不存在拖欠刘京卫工资的情形，故原审法院对刘京卫关于支付拖欠工资的诉讼请求不予支持。本案中因客观情况发生重大变化，致使刘京卫、阎良计生局双方的劳动合同无法继续履行，故刘京卫关于赔偿金的诉讼请求原审法院依法不予支持；关于养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉讼请求不属于人民法院受理范围，原审法院依法不予处理。依照《中华人民共和国劳动争议调解

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终7807号上诉人（原审原告）刘京卫，男，1970年1月1日出生，汉族，西安市阎良区村民，现住该组。委托代理人惠勇，陕西省老法律工作者协会法律工作者。被上诉人（原审被告）西安市阎良区卫生和计划生育局，住所地西安市阎良区延安街6号。法定代表人邢继辉，系该局局长。委托代理人高广运，陕西华玉律师事务所律师。委托代理人张志娇，陕西华玉律师事务所……