劳动争议 （2016）辽12民终1931号

杨春梅到万川房地产食堂从事厨师工作，双方虽未签订书面劳动合同，但杨春梅为万川房地产提供劳动，服从万川房地产的工作安排，受万川房地产的劳动管理，双方之间形成了劳动关系。杨春梅于2013年8月10日到万川房地产处工作，万川房地产未与杨春梅订立书面劳动合同，应当支付杨春梅自2013年9月10日起至2014年8月10日止的每月二倍工资。关于杨春梅的月工资标准，万川房地产未提供完整的工资发放表，现有证据证明：杨春梅2014年2月工资1000元，2014年4月工资2500元，2014年5月至8月工资2500元，故认定杨春梅二倍工资的差额为：2013年9月至2014年3月，每月1000元；2014年4月2500元；2014年5月至8月2500元，共计为19500元。杨春梅2014年2月工资应为1000元实际发放430元，扣发570元无依据，应予返还。杨春梅的其他诉讼请求，因行政机关对其的工伤申请尚未认定，故杨春梅的诉讼请求无事实及法律依据，一审法院不予支持，判决：一、调兵山市万川房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内支付杨春梅双倍工资差额19500元及返还工资570元，共计20070.00元。二、

杨春梅到万川房地产食堂从事厨师工作，双方虽未签订书面劳动合同，但杨春梅为万川房地产提供劳动，服从万川房地产的工作安排，受万川房地产的劳动管理，双方之间形成了劳动关系。杨春梅于2013年8月10日到万川房地产处工作，万川房地产未与杨春梅订立书面劳动合同，应当支付杨春梅自2013年9月10日起至2014年8月10日止的每月二倍工资。关于杨春梅的月工资标准，万川房地产未提供完整的工资发放表，现有证据证明：杨春梅2014年2月工资1000元，2014年4月工资2500元，2014年5月至8月工资2500元，故认定杨春梅二倍工资的差额为：2013年9月至2014年3月，每月1000元；2014年4月25

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1931号上诉人（原审原告）：杨春梅，女，1967年12月31日生，汉族，系万川地产职工，住调兵山市西山散居。委托诉讼代理人：毕世文，系杨春梅舅舅，住调兵山市。被上诉人（原审被告）：调兵山市万川房地产开发有限公司，住所地辽宁省铁岭市调兵山市嘉纳观山郡小区47楼102、103室。法定代表人：ＸＸ军，系该公司总经理。委托代理人：王贺立，系……