劳动争议 （2021）晋07民终367号

根据劳动法相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，朱军保自2019年2月25日至2019年10月25日在晋中储备库处工作，期间双方未签订书面劳动合同，故晋中储备库应当支付朱军保2019年3月26日至2019年10月25日未签订书面劳动合同的二倍工资，即二倍工资差额为16550.81元。关于晋中储备库提出的已超仲裁时效一节，结合朱军保提供的证据，能够证明朱军保于2020年4月10日向晋中市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委受理后，朱军保于2020年4月20日撤回申请，根据劳动法的相关规定，劳动仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因此本案朱军保提起仲裁时并未超出仲裁时效，故对晋中储备库该主张不予支持。一审判决：山西粮油集团晋中储备库有限责任公司于判决生效后15日内支付朱军保未签订书面劳动合同二倍工资差

根据劳动法相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，朱军保自2019年2月25日至2019年10月25日在晋中储备库处工作，期间双方未签订书面劳动合同，故晋中储备库应当支付朱军保2019年3月26日至2019年10月25日未签订书面劳动合同的二倍工资，即二倍工资差额为16550.81元。关于晋中储备库提出的已超仲裁时效一节，结合朱军保提供的证据，能够证明朱军保于2020年4月10日向晋中市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委受理后，朱军保于2020年4月20日撤回申请，根据劳动法的相关

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终367号上诉人（原审原告）：山西粮油集团晋中储备库有限责任公司，住所地：晋中市榆次区新生街1号。法定代表人：梁书安，系该公司总经理。委托诉讼代理人：苟雁超，山西信念律师事务所律师。委托诉讼代理人：张志刚，山西信念律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱军保。委托诉讼代理人：李威，山西嘉玉律师事务所律师。上诉人山西粮油集团晋中储备库有限……