劳动争议 （2017）鄂01民终4250号

本案争议焦点是双方之间的关系是否为劳动关系。参照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条规定，“认定劳动关系可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”。本案中，从王梓庭工作实际运行状态来看，双方均具备劳动关系成立的主体资格，王梓庭根据恒大公司的安排开展有报酬的劳动，恒大公司的各项制度适用于王梓庭，恒大公司对王梓庭进行考勤管理，王梓庭的工作也属于恒大公司的业务组成部分，双方之间的关系符合劳动关系的特征，因此，应当认定双方存在劳动关系。其他单位给王梓庭缴纳

本案争议焦点是双方之间的关系是否为劳动关系。参照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条规定，“认定劳动关系可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4250号上诉人（原审被告）：武汉恒大都市房地产开发有限公司，住所地湖北省武汉市青山区27街坊62门4号。法定代表人：洪昌龙，该公司执行董事。委托诉讼代理人：万庆，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王梓庭，男，1989年12月12日出生，汉族，住湖北省武汉市青山区。委托诉讼代理人：裴盈盈，湖北首义律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏彩兰……