劳动合同纠纷 （2020）沪01民终10910号

根据法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于徐永连主张的2015年5月19日至2017年8月31日期间的延时加班工资差额、法定节假日加班工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。一审中，徐永连表示上述期间其加班的具体时间已无法记清，说明徐永连就上述加班的事实无法提供证据证明，应承担举证不能的法律后果，故徐永连要求创绿公司支付2015年5月19日至2017年8月31日期间延时加班工资差额、法定节假日加班工资的诉讼请求，依据不足，一审法院不予支持。关于徐永连主张的2017年9月1日至2019年4月24日期间延时加班工资差额、法定节假日加班工资，创绿公司已提供了徐永连提出仲裁申诉前两年徐永连确认的2017年9月至2019年4月期间的工资单，该工资单“加班费”一栏显示，除2018年2月、2019年1月、2月无加班工资外，其余月份创绿公司均已支付徐永连

根据法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于徐永连主张的2015年5月19日至2017年8月31日期间的延时加班工资差额、法定节假日加班工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。一审中，徐永连表示上述期间其加班的具体时间已无法记清，说明徐永连就上述加班的事实无法提供证据证明，应承担举证不能的法律后果，故徐永连要求创绿公司支付2015年5月19日至20

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终10910号上诉人（原审被告）：上海创绿餐饮设备有限公司，住所地上海市浦东新区宣桥镇三灶都市型工业园宣春路**。法定代表人：李志英，执行董事。委托诉讼代理人：乐卫国，上海申浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐永连，男，1964年10月9日出生，汉族，住安徽省颍上县。上诉人上海创绿餐饮设备有限公司（以下简称创绿公司）因与被上诉人徐永……