劳动争议 （2015）烟民一终字第397号

1999年3月11日于英在工作中被高压电击伤，于2010年12月25日向仲裁机构申请工伤认定，两级仲裁机构均以超过仲裁时效为由驳回于英的申请，即于英所受伤未经劳动部门进行工伤认定，认定工伤及待遇不属于劳动争议案件的受案范围，对于英的该诉讼请求，应予驳回。于英于2009年8月28日签收了莱阳市热电厂的《关于解除于英同志劳动合同的决定》，于2013年1月4日向仲裁机构申请仲裁，要求撤销解除劳动合同的决定，仲裁机构依据仲裁时效决定不予受理符合法律规定，即使是按照2010年12月25日于英申请工伤认定的时间计算，其仲裁请求也已经超过一年的仲裁时效，且于英未提供证据证明其接到解除劳动合同通知后至申请仲裁前存在时效中止、中断的情形，故对于英的请求，不予支持。综上依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及相关民事法律法规之规定，原审法院于2014年11月26日判决：驳回于英的诉讼请求。案件受理费10元，由于英负担。宣判后，上诉人于英不服，向本院提起上诉称，被上诉人隐瞒事故，应负主要责任，不能以旷工为由开除上诉人。被上诉人应当给付上诉人200

1999年3月11日于英在工作中被高压电击伤，于2010年12月25日向仲裁机构申请工伤认定，两级仲裁机构均以超过仲裁时效为由驳回于英的申请，即于英所受伤未经劳动部门进行工伤认定，认定工伤及待遇不属于劳动争议案件的受案范围，对于英的该诉讼请求，应予驳回。于英于2009年8月28日签收了莱阳市热电厂的《关于解除于英同志劳动合同的决定》，于2013年1月4日向仲裁机构申请仲裁，要求撤销解除劳动合同的决定，仲裁机构依据仲裁时效决定不予受理符合法律规定，即使是按照2010年12月25日于英申请工伤认定的时间计算，其仲裁请求也已经超过一年的仲裁时效，且于英未提供证据证明其接到解除劳动合同通知后至申请仲裁

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第397号上诉人（原审原告）：于英。委托代理人：于同仁。被上诉人（原审被告）：莱阳市热电厂。住所地：莱阳市火车站南。法定代表人：于海洋，该厂厂长。委托代理人：黄蔚蔚，山东明颖律师事务所律师。上诉人于英因与被上诉人莱阳市热电厂劳动争议一案，不服山东省莱阳市人民法院（2013）莱阳民一重初字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……