劳动争议 （2021）鲁02民终4256号

关于青岛千一诺科技有限公司是否应当支付潘江宾解除劳动合同经济补偿金。青岛千一诺科技有限公司辞职信表明离职原因系因经营场所发生变更，致使双方劳动合同解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，青岛千一诺科技有限公司应当支付潘江宾解除劳动合同经济补偿金36000元（6000元×6个月）。当事人之间的劳动关系于2019年9月15日解除，青岛千一诺科技有限公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，为潘江宾出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。关于青岛千一诺科技有限公司是否应当支付潘江宾2018年、2019年带薪年休假工资。青岛千一诺科技有限公司主张潘江宾已休年休假，但未提交证据，亦未提交证明青岛千一诺科技有限公司已发放该段时间未休带薪年休假工资的证据，青岛千一诺科技有限公司应当支付潘江宾2018年1月至2019年9月15日期间的带薪年休假工资。潘江宾未提交证据证明其每年应享有的带薪年休假天数，故一审法院认定潘江宾每年带薪年休假天数为5天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，潘江宾2018年1月至2019年9月15日期间应休带薪

关于青岛千一诺科技有限公司是否应当支付潘江宾解除劳动合同经济补偿金。青岛千一诺科技有限公司辞职信表明离职原因系因经营场所发生变更，致使双方劳动合同解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，青岛千一诺科技有限公司应当支付潘江宾解除劳动合同经济补偿金36000元（6000元×6个月）。当事人之间的劳动关系于2019年9月15日解除，青岛千一诺科技有限公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，为潘江宾出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。关于青岛千一诺科技有限公司是否应当支付潘江宾2018年、2019年带薪年休假工资。青岛千一诺科技有限公司主张

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终4256号上诉人（原审原告）:青岛千一诺科技有限公司，住所地青岛市城阳区夏庄街道华安路19号。法定代表人：杨义平，总经理。委托诉讼代理人：吕大鹏，山东海之信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘江宾，男，1987年8月7日出生，汉族，住山东省莘县。委托诉讼代理人：牛彦强，山东君诚仁和（青岛）律师事务所律师。上诉人青岛千一诺科技有限公……