劳动争议 （2017）闽01民终1332号

用人单位单方解除劳动者劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。本案中，优驾服务公司解除陈佳元的依据系《神州专车驾驶员管理手册》，但优驾服务公司并未举证证明《神州专车驾驶员管理手册》系依据《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序制定；优驾服务公司口头解除与陈佳元的劳动关系也不符合《劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”的规定。综上，陈佳元在一个记分周期内已扣12分虽违反优驾服务公司公司规定但因优驾服务公司公司的规章制度中对“严重”违反规章制度的具体行为未作明确规定，优驾服务公司解除与陈佳元的劳动合同的依据不充分且程序有瑕疵，因此，优驾服务公司以陈佳元严重违法规章制度为由解除与陈佳元的劳动关系显属违法，陈佳元要求优驾服务公司支付经济补偿金的诉请于法有据，一审法院予以支持。金额应依法按陈佳元在优驾服务公司的工作年限每满一年，

用人单位单方解除劳动者劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。本案中，优驾服务公司解除陈佳元的依据系《神州专车驾驶员管理手册》，但优驾服务公司并未举证证明《神州专车驾驶员管理手册》系依据《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序制定；优驾服务公司口头解除与陈佳元的劳动关系也不符合《劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”的规定。综

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终1332号上诉人（原审被告）：福建优驾驾驶员服务有限公司，住所地福建省平潭综合实验区金井湾片区台湾创业园，统一社会信用代码913501283153340998。法定代表人：林惠金，经理。委托诉讼代理人：许丽梅，女，1984年8月20日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区，该公司职员。委托诉讼代理人：滕闪，男，1988年7月10日出生，族，……