劳动争议 （2015）镇民终字第2461号

一、关于汪保林要求撤销《关于给予汪宝林除名的决定》的诉讼请求。汪保林在向句容市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时并未提起该请求，汪保林于诉讼中直接提起该诉讼请求，违反仲裁前置的原则，故于本案中不予理涉。二、《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。本案中汪保林主张2014年10月9日才知道除名决定，但未能举证证明，且汪保林在《关于当时的情况说明》中记载2002年年初已经知道被除名，故对汪保林主张的事实不予确认。即使汪保林自2002年年初得知被除名，汪保林也未能在60日之内申请仲裁，故汪保林在被除名后要求江苏句东农场有限公司支付1995年1月至2014年10月9日期间工资的诉讼请求已超仲裁时效，不予支持。据此判决驳回汪保林的诉讼请求。宣判后，上诉人汪保林不服上述判决，向本院提起上诉，要求撤销江苏句东农场有限公司作出的《关于给予汪宝林除名的决定》，补发工资292500元。被上诉人江苏句东农场有限公司认为原审判决认定事实清楚、适用法律正确。请求二审法院予以维持。本院查明的事实与原审相同。本院认为：《中华人民共和

一、关于汪保林要求撤销《关于给予汪宝林除名的决定》的诉讼请求。汪保林在向句容市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时并未提起该请求，汪保林于诉讼中直接提起该诉讼请求，违反仲裁前置的原则，故于本案中不予理涉。二、《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。本案中汪保林主张2014年10月9日才知道除名决定，但未能举证证明，且汪保林在《关于当时的情况说明》中记载2002年年初已经知道被除名，故对汪保林主张的事实不予确认。即使汪保林自2002年年初得知被除名，汪保林也未能在60日之内申请仲裁，故汪保林在被除名后要求江苏句东农

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第2461号上诉人（原审原告）汪保林（曾用名汪宝林）。被上诉人（原审被告）江苏句东农场有限公司，住所地句容市石山头。法定代表人周永发，系该公司董事长。委托代理人王政，江苏汇瑞律师事务所律师。上诉人汪保林因劳动争议纠纷一案，不服句容市人民法院（2015）句民初字第1545号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了……