提供劳务者受害责任纠纷 （2018）豫01民终6776号
裁判要旨
从查明的事实看，李帅锋受杜明仁安排工作，其劳动报酬由杜明仁支付，故李帅锋与杜明仁之间形成了雇佣关系。杜明仁认为其与李帅锋之间均系昊运公司雇佣的答辩意见，显然与事实不符，该院不予采信。对于李帅锋人身损害损失应由谁承担赔偿责任及如何承担问题，依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而李帅锋作为成年人，不按安装安全规定，将场地内一根工字钢靠在墙上当梯子使用，致李帅锋摔伤存在重大过失，可减轻杜明仁的赔偿责任。昊运公司作为起重机实际所有人，在安装过程中未注意安装安全，对李帅锋损害后果也存在一定过错责任。综上，综合事故发生的实际情况及各方过错程度，该院确定李帅锋自行承担30％的责任，杜明仁承担60％的责任，昊运公司承担10％的责任。而昊运公司认为李帅锋损失全部应由其雇主即杜明仁承担的抗辩意见，缺乏依据，该院不予采信。关于李帅锋损失的确定，李帅锋主张的各项损失为医疗费28373.36元、误工费23970元（141天×170）、护理费7290元（30天×90×2）+(21×90)、住院伙食补助1530元（51
摘要
杜明仁、郑州市昊运新材料科技有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终6776号上诉人（原审被告）：杜明仁，男，1968年1月1日生，汉族，住河南省封丘县。委托诉讼代理人：王柯，河南信永律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：郑州市昊运新材料科技有限公司，住所地河南省登封市大冶镇刘碑村。法定代表人：赵运豪，该公司经理。委托诉讼代理人：宋方敏，河南良承律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵运寿，郑州市昊运新材料……