确认劳动关系纠纷 （2016）渝02民终639号

劳动者的合法权益受法律保护。樟树湾煤矿系依法成立的个人独资企业，具有合法的用工主体资格，原告许登清作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中，原告许登清在樟树湾煤矿务工，双方虽然没有签订劳动合同，但樟树湾煤矿为原告申办工伤保险的行为足以认定原、被告之间存在用工关系，按照《劳动合同法》的规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，故可以认定原告与樟树湾煤矿之间于2009年8月17日起存在事实上的劳动关系。樟树湾煤矿系个人独资企业，于2013年12月20日依法注销，登记的出资人系被告张军成，故对原告请求要求确认原告与被告张军成投资的樟树湾煤矿之间于2009年8月17日至2011年9月19日存在劳动关系的请求，予以支持。被告张军成经法院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为自动放弃其抗辩权，由此产生的法律后果由其自行承担。为了维护劳动者合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，遂判决：原告许登清与被告张军成投资的原奉节县龙池乡樟树湾煤矿之间在2009年8月17日至2011年9月19日期间存在劳动

劳动者的合法权益受法律保护。樟树湾煤矿系依法成立的个人独资企业，具有合法的用工主体资格，原告许登清作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中，原告许登清在樟树湾煤矿务工，双方虽然没有签订劳动合同，但樟树湾煤矿为原告申办工伤保险的行为足以认定原、被告之间存在用工关系，按照《劳动合同法》的规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，故可以认定原告与樟树湾煤矿之间于2009年8月17日起存在事实上的劳动关系。樟树湾煤矿系个人独资企业，于2013年12月20日依法注销，登记的出资人系被告张军成，故对原告请求要求确认原告与被告张军成投资的樟树湾煤矿之间于20

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终639号上诉人(原审被告)张军成，男，1966年10月22日出生，汉族，居民。被上诉人（原审原告）许登清，男，1970年5月20日出生，汉族，农民。委托代理人张海林，奉节县弘正法律服务所法律工作者。上诉人张军成因确认劳动关系纠纷一案，不服奉节县人民法院(2015)奉法民初字第01903号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……