劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00840号

毅恒公司与第三人支庙公司系关联公司，经营场所、经营范围、管理人员、财务人员一致，员工由两公司混用，毅恒公司以支庙公司的名义与郭均学签订了书面劳动合同，应视为毅恒公司与郭均学签订了书面劳动合同，毅恒公司本应与第三人支庙公司对混合用工的劳动者互负连带责任。郭均学明确表示不要求第三人支庙公司承担相应责任，系其对自己权力的处分，该院依法准许。关于郭均学的具体诉讼请求：1、关于郭均学请求解除与毅恒公司签订的劳动合同的诉请，该院认为，2013年3月4日，毅恒公司通知郭均学复工，郭均学明确表示不回公司上班，并在申请仲裁时提出支付解除劳动关系赔偿金的诉请，应视为其单方终止了双方的劳动关系。故该院确认双方劳动关系已于2013年3月4日已经终止的事实，对郭均学请求解除与毅恒公司签订的劳动合同的诉请，该院不予支持。2、关郭均学要求毅恒公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，该院认为，郭均学工作失误，造成重大损失，毅恒公司并未根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；……”的规定予以处理，而仅对郭均学作出降低

毅恒公司与第三人支庙公司系关联公司，经营场所、经营范围、管理人员、财务人员一致，员工由两公司混用，毅恒公司以支庙公司的名义与郭均学签订了书面劳动合同，应视为毅恒公司与郭均学签订了书面劳动合同，毅恒公司本应与第三人支庙公司对混合用工的劳动者互负连带责任。郭均学明确表示不要求第三人支庙公司承担相应责任，系其对自己权力的处分，该院依法准许。关于郭均学的具体诉讼请求：1、关于郭均学请求解除与毅恒公司签订的劳动合同的诉请，该院认为，2013年3月4日，毅恒公司通知郭均学复工，郭均学明确表示不回公司上班，并在申请仲裁时提出支付解除劳动关系赔偿金的诉请，应视为其单方终止了双方的劳动关系。故该院确认双方劳动关

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00840号上诉人（原审原告）：郭均学，男，1984年12月23日出生，汉族。委托代理人：胡俊杰，湖北今天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉毅恒重工有限公司。住所地：湖北省武汉市东湖新技术开发区庙山小区。法定代表人：周毅恒，该公司董事长。委托代理人：吴波，该公司员工。委托代理人：潘红松，湖北晴川律师事务所律师。原审第三……