劳动争议 （2017）鄂01民终4905号

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的……。《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）》第一条第一款第三项规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。人民法院应予受理。本案袁汉生已于2015年2月28日达到法定退休年龄，根据上述法律规定，袁汉生现要求武牙公司认定袁汉生进入企业工作合法，武牙公司捏造旷工违法处理收回的诉讼请求，不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，依法应裁定驳回起诉。原审根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）》第一条第一款第三项、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款的规定，

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的……。《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）》第一条第一款第三项规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。人民法院应予受理。本案袁汉生已于2015年2月28日达

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂01民终4905号上诉人（原审原告）：袁汉生，男，1955年3月1日出生，汉族，住武汉市硚口区。被上诉人（原审被告）：武汉武牙股份有限公司。住所地：武汉市硚口区集贤路**号。法定代表人：骆家旺，该公司执行董事。上诉人袁汉生因与被上诉人武汉武牙股份有限公司（以下简称武牙公司）劳动争议一案，不服湖北省武汉市汉阳区人民法院（2016）鄂0105民初……