劳动争议 （2021）川32民终274号

事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签订劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位成员，遵守其规章制度、接受其管理、为其提供正常劳动，用人单位也向劳动者支付工资报酬的关系。本案中，双方均认可蔡起顺受雇于案外人罗某，工资也由罗某发放。原被告之间既无协商一致订立劳动合同的意思表示，被告也未接受原告的管理。庭审中，被告提交职业病鉴定书、职业病史证明抗辩在其做职业病的鉴定过程中，原告出具的证明材料载明蔡起顺为温州矿山井巷工程有限公司驻阿坝矿业有限公司项目部的员工，故双方之间存在劳动关系。本院认为，该份证明不能成为双方形成事实劳动关系的条件和理由，被告蔡起顺的抗辩无事实和法律依据，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告温州矿山井巷工程有限公司与被告蔡起顺在2018年5月28日至2020年1月10日期间不存在劳动关系。本案受理费5元，由被告蔡起顺负担。二审中，上诉人提交了一组申请本院从汶川县社会保险事业管理局调取的证据，该组证据包括温井公司2018年、2019年及2020年参

事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签订劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位成员，遵守其规章制度、接受其管理、为其提供正常劳动，用人单位也向劳动者支付工资报酬的关系。本案中，双方均认可蔡起顺受雇于案外人罗某，工资也由罗某发放。原被告之间既无协商一致订立劳动合同的意思表示，被告也未接受原告的管理。庭审中，被告提交职业病鉴定书、职业病史证明抗辩在其做职业病的鉴定过程中，原告出具的证明材料载明蔡起顺为温州矿山井巷工程有限公司驻阿坝矿业有限公司项目部的员工，故双方之间存在劳动关系。本院认为，该份证明不能成为双方形成事实劳动关系的条件和理由，被告蔡起顺的抗辩无事实和法律依据，本院不予采信。综上所述，依

四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2021)川32民终274号上诉人（原审被告）：蔡起顺，男，汉族，1968年8月26日出生，住浙江省苍南县。委托诉讼代理人：蔡庆元，系浙江宇豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：温州矿山井巷工程有限公司，住所地：浙江省温州市百里西路工会大厦2幢1701室。法定代表人：戴笑乐，该公司经理。委托诉讼代理人：郑伟，系四川法隆律师事务所律师。委托诉……