劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第384号

劳动者的合法权益应受到法律保护。劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，用人单位承担不利后果。原告提供的证据不能证明其24小时均在工作，扣除合理的休息和吃饭时间，原告的工作时间不超过法定工作时间，故原告请求被告支付加班费及25%经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此判决：驳回原告宋淑玲的诉讼请求。案件受理费10元，由原告宋淑玲负担。宋淑玲的上诉理由及请求是：其本人工作期间一直采用干24小时休24小时工作制，每周工作时间远超过国家法律规定，但大通经贸公司从未向其支付过加班费，故请求二审法院撤销一审判决并依法改判大通经贸公司支付其加班费及赔偿金共计253，288元。大通经贸公司二审答辩认为：不同意宋淑玲的上诉请求，其在本单位工作期间不存在加班行为，请求二审法院驳回其上诉。本院经审理查明，一审法院认定事实属实。本院认为，本案争议的焦点为上诉人宋淑玲在被上诉人大通经贸公司工作是否存在加班事实。对于上诉人宋淑玲在被上诉人大通经贸公司工作期间实行干二十四小时休二十四小时的工作制，双方当事人均无异议。上诉人宋淑玲提供了

劳动者的合法权益应受到法律保护。劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，用人单位承担不利后果。原告提供的证据不能证明其24小时均在工作，扣除合理的休息和吃饭时间，原告的工作时间不超过法定工作时间，故原告请求被告支付加班费及25%经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此判决：驳回原告宋淑玲的诉讼请求。案件受理费10元，由原告宋淑玲负担。宋淑玲的上诉理由及请求是：其本人工作期间一直采用干24小时休24小时工作制，每周工作时间远超过国家法律规定，但大通经贸公司从未向其支付过加班费，故请求二审法院撤销一审判决并依法改判大通

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第384号上诉人（原审原告）：宋淑玲。委托代理人：刘志永，辽宁添赢律师事务所律师。委托代理人：樊启传，辽宁添赢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：哈铁大通经贸（大连）有限公司，住所地大连市中山区虎滩路147-2号3层2号。法定代表人：刘玉岩，该公司经理。委托代理人：宋长青，该公司员工。委托代理人：杜美业，北京市肯邦律师事务所律师。原……