劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00614号

汉高公司与王浩之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”根据王浩提供的工作证和名片，银行交易明细，结合法院调查取证，可以证明王浩在汉高公司工作，其工资由汉高公司发放的事实，汉高公司与王浩之间形成事实劳动关系。汉高公司虽诉称王浩提供的证据不能证明双方存在事实劳动关系，但汉高公司未提供公司员工的工作证予以比对，不能否认王浩提供的工作证的真实性，汉高公司对法院调取的证据认为未说明发放账户及发放工资的起止时间，但根据汉口银行股份有限公司江汉支行提供的《协助查询存款通知书》可以证明汉高公司定期向王浩的银行账户内转账，转账的时间基本一致，金额也大致相同，可以认为转账的款项就是工资，对汉高公司的诉称意见不予支持。关于王浩的入职时间和离

汉高公司与王浩之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”根据王浩提供的工作证和名片，银行交易明细，结合法院调查取证，可以证明王浩在汉高公司工作，其工资由汉高公司发放的事实，汉高公司与王浩之间形成事实劳动关系。汉高公司虽诉称王浩提

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00614号上诉人（原审原告）：武汉汉高家具用品有限公司，住所地武汉市东西湖区银湖科技产业开发园18号。法定代表人：容浩，该公司董事长。委托代理人：夏胜威，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王浩，男，1983年1月20日出生。委托代理人：邱璟，武汉市武昌区中华路法律服务所法律工作者。上诉人武汉汉高家具用品有限公司（以下简称汉高……