劳动争议 （2016）京03民终941号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于2013年7月1日至2014年7月31日期间工资的问题，安徽正大北京分公司主张杜××该期间工作不称职，杜××不予认可，且安徽正大北京分公司对其主张未提交证据予以证明，故一审法院判决安徽正大北京分公司支付杜××上述期间的欠付工资正确，本院予以确认。关于解除劳动经济补偿金的问题，安徽正大北京分公司主张系杜××因个人原因提出辞职，但未提交证据予以证明，故一审法院认定杜××以公司拖欠其工资为由解除劳动合同的主张，判决安徽正大北京分公司支付杜××相应的解除劳动合同经济补偿金并无不当。综上，安徽正大北京分公司的上诉请求与理由没有事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由安徽省正大环境工程有限公司北京分公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由安徽省正大

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于2013年7月1日至2014年7月31日期间工资的问题，安徽正大北京分公司主张杜××该期间工作不称职，杜××不予认可，且安徽正大北京分公司对其主张未提交证据予以证明，故一审法院判决安徽正大北京分公司支付杜××上述期间的欠付工资正确，本院予以确认。关于解除劳动经济补偿金的问题，安徽正大北京分公司主张系杜××因个人原因提出辞职，但未提交证据予以证明，故一审法院认定杜××以公司拖欠其工资为由解除劳动合同的主张，判决

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终941号上诉人（原审原告）安徽省正大环境工程有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区朝外大街乙6号6层0711。负责人张群，总经理。委托代理人孙凌飞，北京市中友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜××，男，1980年11月8日出生。委托代理人彭李，上海杰博律师事务所律师。上诉人安徽省正大环境工程有限公司北京分公司（以下简称安徽正大北京分……