劳动争议 （2017）湘01民终509号

李玉华于2014年11月进入长重公司工作,双方未签订了书面劳动合同，长重公司、李玉华符合法律规定的主体资格，李玉华按照长重公司的安排提供劳动，长重公司支付李玉华工资，双方虽未签订书面劳动合同，应视为长重公司自2014年4月11日用工之日起即与李玉华建立了劳动关系。对长重公司提出的双方系劳务关系的诉讼主张，法院不予采信。一、关于长重公司提出其不承担支付李玉华工资9839元诉讼请求。李玉华在长重公司处工作至2016年3月14日，长重公司未提供其发放了李玉华2016年1月及3月14日工资的证据，应予补发。长重公司未提供自2015年1月后向李玉华支付工资的凭证，李玉华仲裁申请时主张其工资按4000元每月计算，低于劳务承包合同约定的工资4350元（21.75天/月×200元/天），法院予以认可。2016年3月1日至2016年3月14日期间，工作日为10天。故长重公司应支付李玉华2016年1月至2016年3月14日期间的工资应为9839元（4000元/月×2月+4000元/月÷21.75天×10天=9839元）；二、关于长重公司提出不承担支付经济补偿金6000元的诉讼请求。长重公司未给李玉华购买社

李玉华于2014年11月进入长重公司工作,双方未签订了书面劳动合同，长重公司、李玉华符合法律规定的主体资格，李玉华按照长重公司的安排提供劳动，长重公司支付李玉华工资，双方虽未签订书面劳动合同，应视为长重公司自2014年4月11日用工之日起即与李玉华建立了劳动关系。对长重公司提出的双方系劳务关系的诉讼主张，法院不予采信。一、关于长重公司提出其不承担支付李玉华工资9839元诉讼请求。李玉华在长重公司处工作至2016年3月14日，长重公司未提供其发放了李玉华2016年1月及3月14日工资的证据，应予补发。长重公司未提供自2015年1月后向李玉华支付工资的凭证，李玉华仲裁申请时主张其工资按4000元每

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终509号上诉人(原审原告)：湖南长重机器股份有限公司，住所地湖南省长沙市开福区芙蓉北路长沙金霞经济开发区秀峰商贸城10栋二楼24、25号。法定代表人：罗向阳，董事长。委托代理人：莫卓，国浩律师（长沙）事务所律师。委托代理人：郑花，国浩律师（长沙）事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李玉华，男，1986年4月2日出生，汉族，住湖南省长……