劳动争议 （2017）冀01民终5061号

双方关于本案争执问题应作如下认定：一、关于确认终止劳动关系是否违法，原告赵菊彬于2013年12月12日达到法定退休年龄，原、被告双方的劳动关系自然终止，且2013年12月12日双方又签订为期三年的劳务合同，故原、被告双方已不存在劳动关系，原告主张被告终止劳动关系违法，依法不予支持。二、关于二倍经济补偿金，鉴于原、被告双方已不存在劳动关系，不能认定系违法解除劳动关系，故对原告的二倍经济补偿金主张不予支持。三、关于失业保险损失，其适用前提为双方存在劳动关系，本案中原、被告劳动关系已于2013年12月12日因原告达到法定退休年龄而终止，故原告主张被告应支付失业保险损失，依法不予支持。四、关于补缴社会养老保险，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及国务院《社会保险费征缴暂行条例》之规定，社会保险缴纳争议不属于人民法院关于劳动争议案件受案范围，原、被告应向相关行政部门申请处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件

双方关于本案争执问题应作如下认定：一、关于确认终止劳动关系是否违法，原告赵菊彬于2013年12月12日达到法定退休年龄，原、被告双方的劳动关系自然终止，且2013年12月12日双方又签订为期三年的劳务合同，故原、被告双方已不存在劳动关系，原告主张被告终止劳动关系违法，依法不予支持。二、关于二倍经济补偿金，鉴于原、被告双方已不存在劳动关系，不能认定系违法解除劳动关系，故对原告的二倍经济补偿金主张不予支持。三、关于失业保险损失，其适用前提为双方存在劳动关系，本案中原、被告劳动关系已于2013年12月12日因原告达到法定退休年龄而终止，故原告主张被告应支付失业保险损失，依法不予支持。四、关于补缴社会

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终5061号上诉人（原审原告）：赵菊彬，女，1963年12月12日出生，汉族，住石家庄市元氏县。委托诉讼代理人：许喜书，石家庄市赞皇法正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：石家庄鸿业塑胶制品有限公司，住所地河北省赞皇县东高工业区。法定代表人：贾玉春，该公司董事长。上诉人赵菊彬因与被上诉人石家庄鸿业塑胶制品有限公司劳动争议纠纷一……