劳动争议 （2017）冀10民终4714号

根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中根据原告提交的1994年12月30日香河县劳动人事局关于招收退休、退职、死亡工人子女的通知及1995年7月13日香河县畜牧水产局工资介绍信两份材料，可以认定原告佟维忠应在收到该两份材料后到被告单位劳动人事部门报到，故对于是否己去报到，应由佟维忠举证证明，而佟维忠除在本案中自称己去报到外，并无相应证据证明。对此事实，被告表示当时确实是接受原告到被告处的兽医院工作并出具介绍信，但佟维忠拒绝接受安排。由于单位介绍信系单位工作介绍使用，如佟维忠接受被告安排，并到被告处工作，其应将介绍信交付给被告单位存档，不应由其自行保管多年，由此可以证明佟维忠当时并没有接受被告安排工作的事实，由此导致的法律后果是，双方并未建立起劳动关系，亦未签订劳动合同。故对原告要求确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告补偿44000元工资并为其安排工作的诉讼请求，因原告自己当庭认可自1995年7月15日左右至今都没有去被告处工作过，又由于工资是劳动者向用人单位提供劳动或在符合劳动法第五十一条等政策规定的特殊情况时，用

根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中根据原告提交的1994年12月30日香河县劳动人事局关于招收退休、退职、死亡工人子女的通知及1995年7月13日香河县畜牧水产局工资介绍信两份材料，可以认定原告佟维忠应在收到该两份材料后到被告单位劳动人事部门报到，故对于是否己去报到，应由佟维忠举证证明，而佟维忠除在本案中自称己去报到外，并无相应证据证明。对此事实，被告表示当时确实是接受原告到被告处的兽医院工作并出具介绍信，但佟维忠拒绝接受安排。由于单位介绍信系单位工作介绍使用，如佟维忠接受被告安排，并到被告处工作，其应将介绍信交付给被告单位存档，不应由其自行保管多

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终4714号上诉人（原审原告）：佟维忠，男，1971年9月3日出生，满族，住香河县。委托诉讼代理人：佟益忱（系佟维忠之父），现住香河县。被上诉人（原审被告）：香河县畜牧兽医局，住所地：香河县府前街22号。组织机构代码50657094-0。法定代表人：王德嵩，系该局局长。委托诉讼代理人：周明月，河北薛凤元律师事务所律师。上诉人佟维忠因与被……