劳动争议 （2015）并民终字第2010号

杨彦上诉认为原审判决认定杨彦月工资1650元且杨彦自动离职不予经济补偿是错误的。根据查明的事实，在杨彦签字确认的工资表中平均每月实际领取1577元，原审以永利物业公司月底薪工资1650元计算杨彦的月工资并无不当。原审依据有杨彦签名的收据内容，认定杨彦自动离职亦无不妥。原审按照杨彦月工资1650元计算得出的双倍工资8250元和加班费4973元符合法律规定。综上，杨彦的上诉请求，理由证据不足，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元，由上诉人杨彦负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张建明代理审判员　　李　晨代理审判员　　王　浩二〇一五年十一月二十七日书　记　员　　王慧玲《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决

杨彦上诉认为原审判决认定杨彦月工资1650元且杨彦自动离职不予经济补偿是错误的。根据查明的事实，在杨彦签字确认的工资表中平均每月实际领取1577元，原审以永利物业公司月底薪工资1650元计算杨彦的月工资并无不当。原审依据有杨彦签名的收据内容，认定杨彦自动离职亦无不妥。原审按照杨彦月工资1650元计算得出的双倍工资8250元和加班费4973元符合法律规定。综上，杨彦的上诉请求，理由证据不足，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元，由上诉人杨彦负担。本判决为终审判决

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第2010号上诉人（原审被告）杨彦，男，汉族，无业，住山西省介休市。委托代理人杨云雁，山西盛道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）太原市永利国际物业有限公司，住所地山西省太原市小店区体育路长风街口永利国际大厦。法定代表人武志平，执行董事兼总经理。委托代理人李宝森，男。上诉人杨彦与被上诉人太原市永利国际物业有限公司（以下简称永利物业公司）……