劳动争议 （2021）京01民终1658号

就2019年2月份工资一节。恒信彩虹公司作为负有管理责任的用人单位，应当就劳动者的工资标准负有举证责任，现该公司主张午餐补助全勤每月300元，交通补助及通讯补助以实际发生数据为准，凭票报销，但恒信彩虹公司并未就该主张提交证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果，故法院对其公司该主张不予采信，进而法院采信赵中的主张，即其午餐补助每月300元，交通补助每月300元、通讯补助每月150元。恒信彩虹公司主张因赵中不符合部门岗位要求将赵中调整至培训期，将工资调整为每月8000元，在此情况下，恒信彩虹公司应当就对赵中进行岗位调整的原因进行举证，恒信彩虹公司提交的员工季度考核表并未显示赵中确认信息，在其公司未提交其他有效证据的情况下，法院对其公司该主张无法采信，故恒信彩虹公司单方对赵中进行工资调整亦为不妥，应当按照赵中此前的工资标准支付工资……就绩效工资标准，根据赵中提交的银行流水可以认定为赵中所主张的税后9000元……综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、恒信彩虹公司于本判决生效后七日内支付赵中2018年10月1日至2018年12月31日期间第四季度绩效工资

就2019年2月份工资一节。恒信彩虹公司作为负有管理责任的用人单位，应当就劳动者的工资标准负有举证责任，现该公司主张午餐补助全勤每月300元，交通补助及通讯补助以实际发生数据为准，凭票报销，但恒信彩虹公司并未就该主张提交证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果，故法院对其公司该主张不予采信，进而法院采信赵中的主张，即其午餐补助每月300元，交通补助每月300元、通讯补助每月150元。恒信彩虹公司主张因赵中不符合部门岗位要求将赵中调整至培训期，将工资调整为每月8000元，在此情况下，恒信彩虹公司应当就对赵中进行岗位调整的原因进行举证，恒信彩虹公司提交的员工季度考核表并未显示赵中确认信息，在其公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1658号上诉人（原审原告、被告）：东方梦幻虚拟现实科技有限公司，住所地北京市东城区藏经馆胡同2号3幢二层204。法定代表人：许多，执行董事。委托诉讼代理人：汪福龙，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘纪伟，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：赵中，男，1968年8月20日出生，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：姚……