劳动争议 （2016）渝05民终6495号

原被告对仲裁委员会驳回被告主张医疗补助金、生活补助费损失的仲裁裁决事项均未提出诉讼，故对上述裁决事项予以确认。关于原被告解除劳动关系的问题，被告辩解未收到《解除劳动合同通知书》，但未举示通知原告地址变更的证据，因此原告按照劳动合同中载明的被告住址向被告送达了《解除劳动合同通知书》，符合双方劳动合同的约定，该行为并无不妥。因此原告的上述邮寄行为应当视为有效送达。再结合邮寄证明，原告解除劳动关系的意思表示已经于2015年4月19日送达至被告，原告的解除行为已经发生效力,原被告双方于2015年4月19日解除劳动关系。被告于2015年6月再向原告提出解除劳动关系的行为不发生效力。因此被告现主张自己提出解除劳动关系，由被告支付经济补偿金缺乏事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告重庆至上机械制造有限责任公司不支付被告代专英解除劳动合同的经济补偿金25776元。本案案件受理费5元，予以免收。宣判后，代专英不服一审判决，向本院上诉称：重庆至上机械制造有限责任公司2015年4月19日解除与代专英的劳动关系

原被告对仲裁委员会驳回被告主张医疗补助金、生活补助费损失的仲裁裁决事项均未提出诉讼，故对上述裁决事项予以确认。关于原被告解除劳动关系的问题，被告辩解未收到《解除劳动合同通知书》，但未举示通知原告地址变更的证据，因此原告按照劳动合同中载明的被告住址向被告送达了《解除劳动合同通知书》，符合双方劳动合同的约定，该行为并无不妥。因此原告的上述邮寄行为应当视为有效送达。再结合邮寄证明，原告解除劳动关系的意思表示已经于2015年4月19日送达至被告，原告的解除行为已经发生效力,原被告双方于2015年4月19日解除劳动关系。被告于2015年6月再向原告提出解除劳动关系的行为不发生效力。因此被告现主张自己提出

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终6495号上诉人（原审被告）：代专英。委托代理人：杨海，重庆德诺律师事务所律师。委托代理人：陈岚，重庆捷讯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆至上机械制造有限责任公司。住所地重庆市九龙坡区二郎科技新城火炬大道**号。法定代表人：周真华，该公司董事长。上诉人代专英因与被上诉人重庆至上机械制造有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市九……