劳动争议 （2015）吉中民一终字第887号

本案中，被上诉人提供了2012年3月15日双方签订的劳动合同书，合同期限为2012年3月1日至2014年12月30日，上诉人对签名真伪提出异议，但在限定期限内未提出鉴定申请，故应认定此份合同真实有效，上诉人请求给付2013年5月至2014年3月因未签订劳动合同的双倍工资差额的请求本院不予支持。因上诉人书面提出拒绝参加养老保险、失业保险，被上诉人也未从上诉人工资中扣除此项费用，故上诉人要求补偿社会统筹保险金的请求本院不予支持。上诉人自2014年3月27日后一直未上班，也未提出证据证明其曾经积极要求上班而遭被上诉人拒绝。根据目前证据得出的结论是因张洪岩违反了被上诉人单位的规章制度而被解除劳动合同，因此，此种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的给予经济补偿金的情形，故上诉人的上诉请求无法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张洪岩负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘任成审　判　员　　潘军宁代理审判员　　张利宏

本案中，被上诉人提供了2012年3月15日双方签订的劳动合同书，合同期限为2012年3月1日至2014年12月30日，上诉人对签名真伪提出异议，但在限定期限内未提出鉴定申请，故应认定此份合同真实有效，上诉人请求给付2013年5月至2014年3月因未签订劳动合同的双倍工资差额的请求本院不予支持。因上诉人书面提出拒绝参加养老保险、失业保险，被上诉人也未从上诉人工资中扣除此项费用，故上诉人要求补偿社会统筹保险金的请求本院不予支持。上诉人自2014年3月27日后一直未上班，也未提出证据证明其曾经积极要求上班而遭被上诉人拒绝。根据目前证据得出的结论是因张洪岩违反了被上诉人单位的规章制度而被解除劳动合同，

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第887号上诉人（原审原告）：张洪岩，女，1983年10月25日生，汉族，无职业，住吉林市高新区。委托代理人：董立军，吉林市昌邑区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：吉林市博华医院。住所：吉林市高新区。法定代表人：金淑，院长。委托代理人：熊明哲，吉林爱华律师事务所律师。上诉人张洪岩因劳动争议纠纷一案，不服吉林市丰满区人民法院（2……