劳动争议 （2017）渝05民终3779号

当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。原告虽然在东景重庆分公司提供劳动，但与东景公司签订劳动合同，工资报酬由东景公司发放，应认定原告与东景公司形成劳动关系，与东景重庆分公司形成用工关系，东景公司应承担用人单位的责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。东景重庆分公司作出解除劳动合同通知,东景公司对此行为予以追认，认可系代表东景公司作出,该行为对东景公司具有法律效力，后果由东景公司承担。对于该解除劳动合同行为是否符合法律规定问题，原告因考勤奖与保洁班长发生争执，属于主张劳动权利的行为，虽其行为过激不当，但不构成无理取闹恶意滋事，用人单位应进行批评教育并给予改正机会。原告的行为达不到严重违反用人单位规章制度的程度，不符合解除劳动合同的法定情形。东景公司在作出教育罚款处理后，径直解除劳动合同的行为不符合法律规定，构成违法解除劳动合

当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。原告虽然在东景重庆分公司提供劳动，但与东景公司签订劳动合同，工资报酬由东景公司发放，应认定原告与东景公司形成劳动关系，与东景重庆分公司形成用工关系，东景公司应承担用人单位的责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。东景重庆分公司作出解除劳动合同通知,东景公司对此行为予以追认，认可系代表东景公司作

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终3779号上诉人（原审被告）：成都市东景物业管理有限公司，住所地成都市青羊区太升南路184号1幢7楼3号，统一社会信用代码91510105752847730X。法定代表人：凌锋，职务董事长。委托代理人：李跃，四川蜀都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢群，女，汉族，1968年5月3日生，住重庆市九龙坡区。委托代理人：陈岚，重庆捷讯律……