工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0119民初5720号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 原告在被告金鸿纬公司上班时受伤，并被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。 由于被告金鸿纬公司未为原告参加工伤保险，因此原告应当享受的工伤保险待遇依法应当由被告金鸿纬公司承担支付责任。 由于原告刘卡伟于2019年6月4日向被告金鸿纬公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，被告金鸿纬公司于2019年6月6日收到该通知书，因此原、被告之间劳动合同于2019年6月6日解除。 合同解除后，被告金鸿纬公司依法应当支付原告刘卡伟各项工伤保险待遇。 关于原告受伤前月平均工资的确定问题，虽然原告对被告金鸿纬公司提供的其受伤前的工资明细予以否认，但由于原、被告均认可被告是通过银行转账支付原告工资，因此原告对其受伤前的月平均工资依法负有举证证明责任。 由于原告在诉讼中并未举证证明其受伤前的月平均工资高于仲裁裁决书确定的其受伤前月平均工资3991元，因此本院依法确认原告受伤前的月平均工资为3991元。 由于原告刘卡伟的伤残等级为捌级，因此原告依法应当享受的一次性工伤医疗补助金为40884元（6个月×6814元/月）、一次性伤残就业补助金为81768元（12个月×6814元/月）。 由
摘要
刘卡伟与重庆金鸿纬科技有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0119民初5720号原告：刘卡伟，男，汉族，1982年3月17日出生,居民，住重庆市南川区。 委托诉讼代理人：刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。 被告：重庆金鸿纬科技有限公司，住所地南川区南平镇兴湖村3组，统一社会信用代码91500119MA5U884K8E。 法定代表人：严七三，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王钰，女，该公司职工。 原……