劳动争议 （2015）乌中民五终字第184号

2013年5月至2014年5月期间，福润德百货安排于新平到商场不同的柜台工作。本案中，福润德百货虽未与于新平签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定“用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系”，因此于新平与福润德百货之间存在事实劳动关系。一审庭审中，福润德百货辩称，于新平与其不存在劳动关系，福润德百货将柜台租赁给了不同的单位，但根据于新平提供的证据，于新平是福润德百货招录的，且于新平受福润德百货的劳动管理，从事福润德百货安排的有报酬的劳动；于新平提供的劳动是福润德百货单位业务组成部分。因此，原审法院对福润德百货的辩称理由，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，于新平要求福润德百货缴纳2013年5月至2014年6月的社会保险费，理由正当；福润德百货应当补缴于新平该期间的养老、失业保险；根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，福润德百货未与于新平签订劳动合同，因此，福润德百

2013年5月至2014年5月期间，福润德百货安排于新平到商场不同的柜台工作。本案中，福润德百货虽未与于新平签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定“用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系”，因此于新平与福润德百货之间存在事实劳动关系。一审庭审中，福润德百货辩称，于新平与其不存在劳动关系，福润德百货将柜台租赁给了不同的单位，但根据于新平提供的证据，于新平是福润德百货招录的，且于新平受福润德百货的劳动管理，从事福润德百货安排的有报酬的劳动；于新平提供的劳动是福润德百货单位业务组成部分。因此，原审法院对福润德百货的辩称理由，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第184号上诉人（原审被告）：新疆福润德百货有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。法定代表人：卢大新，新疆福润德百货有限公司董事长。委托代理人：雷建华，新疆元正律师事务所律师。委托代理人：张世敏，新疆元正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于新平，女，1966年12月24日出生，汉族，暂无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。……