劳动争议 （2021）鲁03民终717号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”唐元兴主张的医疗费及诊疗费应适用一年的仲裁时效。在双方劳动关系存续期间，唐元兴于2018年8月14日受伤首次治疗后，就应当知道巴士客运未为其缴纳社会保险费导致其无法进行医疗费报销侵害了其合法权利，唐元兴于2020年7月2日提起劳动仲裁申请，距离其主张的医疗费用产生之日已经超过一年，且无仲裁时效中止、中断的法定事由，巴士客运对唐元兴的仲裁请求超过仲裁时效的抗辩依法成立，予以采信。唐元兴主张自双方解除劳动关系之日即2019年8月31日计算仲裁时效起始日期的理由不能成立；唐元兴主张巴士客运向其支付13392元经济补偿金的行为，发生仲裁时效中断的效果，依法不能成立；唐元兴主张按一般人身损害赔偿案件的三年诉讼时效计算亦于法无据；综上，唐元兴关于其仲裁请求不超过时效的抗辩均不能成立，不予采信。双方于2019年8月31日解除劳动关系，双方之间的劳动权利义务自此终止，唐元兴无证据证实其所主张的在张店区中医院诊疗的病情与其在2018年8月14日发生的
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”唐元兴主张的医疗费及诊疗费应适用一年的仲裁时效。在双方劳动关系存续期间，唐元兴于2018年8月14日受伤首次治疗后，就应当知道巴士客运未为其缴纳社会保险费导致其无法进行医疗费报销侵害了其合法权利，唐元兴于2020年7月2日提起劳动仲裁申请，距离其主张的医疗费用产生之日已经超过一年，且无仲裁时效中止、中断的法定事由，巴士客运对唐元兴的仲裁请求超过仲裁时效的抗辩依法成立，予以采信。唐元兴主张自双方解除劳动关系之日即2019年8月31日计算仲裁时
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终717号 上诉人（原审原告）：唐元兴，男，1967年5月2日出生，汉族，住山东省淄博市张店区。 委托诉讼代理人：张志，山东新空间律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：淄博巴士客运有限公司，住所地:山东省淄博市张店区太平路11号大众汽修厂院内。 法定代表人：邵厚峰,总经理。 上诉人唐元兴与被上诉人淄博巴士客运有限公司（以下简称巴士……