劳动争议 （2016）豫11民终787号

段战伟经介绍来到红旗渠集团××专××区图书馆工程，虽然其上班的时间短，但是双方的劳动关系经漯河市召陵区仲裁委、一、二审法院裁决和审理，均认定双方存在劳动关系，且（2014）漯民四终字第327号民事判决是终审判决，已发生法律效力。关于段战伟的工伤认定情况，段战伟经过漯河市人力资源和社会保障局的认定，已经认定或视同工伤，且河南省人力资源和社会保障厅也作出复议决定书，维持了市局的决定，红旗渠集团未在法定期限内再行提起行政诉讼；省厅的复议决定发生法律效力；因此关于工伤的认定，法院予以确认。关于漯河市劳动能力鉴定委员会所作出的8级伤残认定，系职权部门所作出，程序合法，客观公正，法院予以采纳。仲裁机构和人民法院认定段战伟和红旗渠集团之间存在劳动关系的依据是“将工程承包给没有施工资质和用工主体资格的自然人”，那么对于段战伟的合理损失，红旗渠集团应承担相应的用工主体责任。段战伟作为工人在工地上受伤，其可以选择进行侵权诉讼（提供劳务者受害纠纷）和劳动关系诉讼。既然段战伟选择了劳动关系诉讼，仲裁机关和人民法院也认定了劳动关系，那么段战伟的各项赔偿请求应当按照劳动关系来进行。关于仲裁机构认定的段战伟天工资2

段战伟经介绍来到红旗渠集团××专××区图书馆工程，虽然其上班的时间短，但是双方的劳动关系经漯河市召陵区仲裁委、一、二审法院裁决和审理，均认定双方存在劳动关系，且（2014）漯民四终字第327号民事判决是终审判决，已发生法律效力。关于段战伟的工伤认定情况，段战伟经过漯河市人力资源和社会保障局的认定，已经认定或视同工伤，且河南省人力资源和社会保障厅也作出复议决定书，维持了市局的决定，红旗渠集团未在法定期限内再行提起行政诉讼；省厅的复议决定发生法律效力；因此关于工伤的认定，法院予以确认。关于漯河市劳动能力鉴定委员会所作出的8级伤残认定，系职权部门所作出，程序合法，客观公正，法院予以采纳。仲裁机构和人

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终787号上诉人（原审原告）：（河南）红旗渠建设集团有限公司。住所地：河南省林州市振林区龙山路西段。法定代表人：李强，该公司总经理。委托代理人：王松志，河南聚图律师事务所律师。上诉人（原审被告）：段战伟，男，汉族，1971年1月13日出生，住河南省漯河市召陵区。委托代理人：刘风杰，漯河市召陵区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：……