劳动争议 （2013）莱中民四终字第80号

依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位缴纳社会保险费是其法定义务，其从用工之日起即应为职工参保缴纳保险费，其中职工个人应缴部分应由单位代扣代缴。本案中被告与职工协商由单位发放社保补贴并由职工自行缴纳社会保险的行为违反了法律规定，应予纠正。劳动者与用单位在协商一致的情况下解除劳动合同，符合法律规定，但是原告在提出与被告解除劳动时，其在向单位提交的《员工离岗申请表》中未填写离岗理由，原告没有证据证明其是依照《劳动合同法》第三十八条的规定情形之一而解除劳动合同的，因此不符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。原告要求的偿还原告自己垫支的养老保险、医疗保险费21294元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中原告已经自行缴纳了相关的社会保险费用，不存在社会保险机构不能补办的情形，

依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位缴纳社会保险费是其法定义务，其从用工之日起即应为职工参保缴纳保险费，其中职工个人应缴部分应由单位代扣代缴。本案中被告与职工协商由单位发放社保补贴并由职工自行缴纳社会保险的行为违反了法律规定，应予纠正。劳动者与用单位在协商一致的情况下解除劳动合同，符合法律规定，但是原告在提出与被告解除劳动时，其在向单位提交的《员工离岗申请表》中未填写离岗理由，原告没有证据证明其是依照《劳动合同法》第三十八条的规定情形之一而解除劳动合同的，因此不符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，原告要求被告支付经济

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）莱中民四终字第80号上诉人（原审原告）：亓新强。委托代理人：亓桂凤，山东众成仁和（莱芜）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莱芜宾馆，住所地：莱芜市莱城区。法定代表人：王勤海，总经理。委托代理人：刘鹏，莱芜宾馆职工。委托代理人：孟宪法，山东恒志远律师事务所律师。上诉人亓新强因与被上诉人莱芜宾馆劳动争议一案，不服莱芜市莱城区人民法院（2012）……