劳务合同纠纷 （2017）琼02民终921号

技师学院未能证明主动启动考核程序，即应承担不利后果，从而无视技师学院的规定径行代替技师学院做出评奖决定，显属越俎代庖。关于是否启动考核程序的问题，根据《教科研成果奖励办法》规定，考核通知是由教研室发出，技师学院只要通知到教研室即可。而教研室向有关人员发出通知的前提是，被通知的对象应当具有参与评奖的资格。根据《教科研成果奖励办法》中对参与评奖主体的规定可知，高安帮为劳务人员，不在参评人员之列，其未收到通知也是情理之中。技师学院未收到高安帮的申请，自然不可能启动对其的考核程序的。另外，本案庭审时，高安帮也明确提到学校某老师在评奖中获得了1万元的奖励，足以说明技师学院的评奖考核启动是正常通知到教研室的，技师学院不存在启动考核评奖程序的过错。无论技师学院是否启动评奖程序，法院都不应直接代替技师学院行使其行政职能，为高安帮进行评奖。从《教科研成果奖励办法》第三条的规定可知，科研成果奖励评审程序。高安帮要获得学校科研成果奖励金，必须履行如下程序：①个人申报；②部门初审；③学校教科研领导小组审查后报校长办公会议讨论；④校长审批。可见，只有经过上述程序和相关部门人员的审查后，才能确定被奖励的对象是否符

技师学院未能证明主动启动考核程序，即应承担不利后果，从而无视技师学院的规定径行代替技师学院做出评奖决定，显属越俎代庖。关于是否启动考核程序的问题，根据《教科研成果奖励办法》规定，考核通知是由教研室发出，技师学院只要通知到教研室即可。而教研室向有关人员发出通知的前提是，被通知的对象应当具有参与评奖的资格。根据《教科研成果奖励办法》中对参与评奖主体的规定可知，高安帮为劳务人员，不在参评人员之列，其未收到通知也是情理之中。技师学院未收到高安帮的申请，自然不可能启动对其的考核程序的。另外，本案庭审时，高安帮也明确提到学校某老师在评奖中获得了1万元的奖励，足以说明技师学院的评奖考核启动是正常通知到教研室

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼02民终921号上诉人（原审原告）：高安帮.上诉人（原审被告）：海南省三亚技师学院法定代表人：吕志勇。委托诉讼代理人：李谨文。委托诉讼代理人：邢少平。上诉人高安帮因与上诉人海南省三亚技师学院（以下简称技师学院）劳务合同纠纷一案，均不服三亚市城郊人民法院（2017)琼0271民初725号民事判决书，向本院提起上诉。本院于2017年6月13日立案……