劳动争议 （2016）辽01民终字第145号

关于未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动者和用人单位在建立劳动关系之后一个月内应签订劳动合同。双方建立劳动关系的时间为2013年8月15日，双方最迟于2013年9月14日前签订劳动合同，2014年4月20日双方解除劳动关系，故沈阳义利物业管理有限公司应支付王井龙2013年9月15日至2014年4月20日期间未签订劳动合同的二倍工资，具体数额按照沈阳市最低工资标准计算为人民币9279.31元（1300元×7个月＋1300元÷21.75×3天）。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告沈阳义利物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付被告王井龙未签订劳动合同双倍工资差额人由币9279.31元；二、驳回原告沈阳义利物业管理有限公司的其他诉讼请求及被告王井龙的其他抗辩。如原告沈阳义利物业管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，减半收取5元，由原告沈阳义利物业管理有限公司负担。宣判后，沈阳义利物业

关于未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动者和用人单位在建立劳动关系之后一个月内应签订劳动合同。双方建立劳动关系的时间为2013年8月15日，双方最迟于2013年9月14日前签订劳动合同，2014年4月20日双方解除劳动关系，故沈阳义利物业管理有限公司应支付王井龙2013年9月15日至2014年4月20日期间未签订劳动合同的二倍工资，具体数额按照沈阳市最低工资标准计算为人民币9279.31元（1300元×7个月＋1300元÷21.75×3天）。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告沈阳义利物业管理有限公司于本判决生

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终字第145号上诉人（一审原告）：沈阳义利物业管理有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：田毅，系该公司经理委托代理人：王志学，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：王井龙，男，1972年3月10日出生，汉族，住址：沈阳市。上诉人沈阳义利物业管理有限公司与被上诉人王井龙因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈……