劳动争议 湘09民终2155号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”据此，益阳某德商用置业有限公司变更法定代表人、股东以及公司名称等行为，并不影响丁欢与益阳某德商用置业有限公司签订的劳动合同的继续履行，丁欢要求解除与耀光公司的事实劳动关系并要求耀光公司支付未订立劳动合同的双倍工资与事实不符，不予支持。用人单位向劳动者支付经济补偿应当以劳动合同的解除或终止为前提，丁欢向益阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁一直到该仲裁委作出仲裁裁决后，双方之间的劳动合同仍在正常履行，故对丁欢要求耀光公司支付经济补偿的诉讼请求不予支持。此外，丁欢于2019年7月17日向耀光公司提出辞职，该事实发生在仲裁程序之后，对未经仲裁的部分不予处理，双方当事人如对劳动合同的解除以及经济补偿金等款项有争议，应另行申请仲裁。丁欢要求耀光公司支付节假日加班工资5000元，丁欢提交的2018年6月份的薪资单中明确载明法定休假日加班551.90元，且耀光公司提交的考勤表也能够证实丁欢存在法定休假日加班的情形，故对丁欢的上述诉讼请求予以支持。综上所述，依照《中华人
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”据此，益阳某德商用置业有限公司变更法定代表人、股东以及公司名称等行为，并不影响丁欢与益阳某德商用置业有限公司签订的劳动合同的继续履行，丁欢要求解除与耀光公司的事实劳动关系并要求耀光公司支付未订立劳动合同的双倍工资与事实不符，不予支持。用人单位向劳动者支付经济补偿应当以劳动合同的解除或终止为前提，丁欢向益阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁一直到该仲裁委作出仲裁裁决后，双方之间的劳动合同仍在正常履行，故对丁欢要求耀光公司支付经济补偿的诉讼请求不予支持。此外，丁欢于
正文（节选）
湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书湘09民终2155号上诉人（原审被告）：益阳市耀光商业管理有限公司，住所地益阳市。法定代表人：钟林雄。委托诉讼代理人：熊斌，男，该公司职员。委托诉讼代理人：史曙婷，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：丁欢，女，汉族，1985年7月5日出生，住湖南省益阳市。委托诉讼代理人：宋磊，湖南野旷律师事务所律师。上诉人益阳市耀光商业管理有限公司（以下简称耀光公司）因……