劳动争议 （2014）榕民终字第3316号

1998年7月原告到被告工厂工作，与被告形成劳动关系。2003年3月原告向被告请假，被告同意其请假请求，双方对原告的工作进行移交。2003年6月，原告回厂被告知全厂停产，其又回家待岗。2012年9月17日被告进行企业改制，召开职工大会讨论《关于解除企业职工劳动关系实施方案》时，也通知原告参加，原告委托他人代其参加。因此原被告之间仍然存在劳动关系。被告自2004年3月停产后，每月发放职工停产待岗工资260元，但以原告停产前已离岗为由，拒绝发放原告停产待岗工资显属无理。现原告以双方仍存在劳动关系为由要求被告补发待岗工资于法有据，原审法院予以支持。被告自2013年2月起全员解除劳动关系，被告为原告缴纳医保和社保也至2013年2月止。被告应发放原告2004年3月至2013年2月停产待岗工资共计27820元（107个月×260元／月）。因被告改制截止至2013年2月，原告要求被告发放2013年3月之后的待岗工资于法无据，原审法院予以驳回。为此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、被告福州市金属砂布厂应于本判决生效之日起十日内支付原告王忠莲停产待岗工资278200元。二、驳回原告

1998年7月原告到被告工厂工作，与被告形成劳动关系。2003年3月原告向被告请假，被告同意其请假请求，双方对原告的工作进行移交。2003年6月，原告回厂被告知全厂停产，其又回家待岗。2012年9月17日被告进行企业改制，召开职工大会讨论《关于解除企业职工劳动关系实施方案》时，也通知原告参加，原告委托他人代其参加。因此原被告之间仍然存在劳动关系。被告自2004年3月停产后，每月发放职工停产待岗工资260元，但以原告停产前已离岗为由，拒绝发放原告停产待岗工资显属无理。现原告以双方仍存在劳动关系为由要求被告补发待岗工资于法有据，原审法院予以支持。被告自2013年2月起全员解除劳动关系，被告为原告缴

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第3316号上诉人（原审被告）福州市金属砂布厂，住所地福州市六一中路***号。法定代表人朱荣梓，厂长。委托代理人杨启东、陈郑凡，福建建达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王忠莲，女，1978年10月8日出生，汉族，住福州市台江区。委托代理人孙德光，福建臻虹律师事务所律师。上诉人福州市金属砂布厂因与被上诉人王忠莲劳动争议纠纷一案，不服福……