劳动争议 （2017）苏06民终834号

京安公司的行为没有违反规定不公平、不公正。京安公司提出的2002年2月20日建设部交通部等发布进一步加强出租车管理的规定，应当签订劳动合同告知合同条款。该意见仅仅规定出租车行业可以采取灵活的方式签订合同，但是前提是双方之间存在劳动关系。一审法院认定双方签订租赁合同不违反法律规定是对上述规定的曲解。出租车公司占有社会资源应当承担相应的社会责任。京安公司凭借违反法律规定的租赁合同将驾驶员利益推向社会不符合法律规定，是无效的民事行为。因此一审法院认定双方存在劳动关系是正确的，但认定京安公司不存在违法行为并不支付经济补偿金是错误的，请求二审予以改判。严忠华向一审法院起诉请求：判令京安公司支付经济补偿金1万元、返还混合动力设备折旧费3000元。一审法院认定事实：2015年5月，严忠华、京安公司签《出租车租赁合同》1份。合同约定，严忠华租赁京安公司所有的轿车从事出租车经营，期限自2015年5月19日至2018年5月18日，严忠华每月向京安公司缴纳租金4500元，先缴费后经营，不按期缴费逾期15日，京安公司有权单方解除合同并收回出租车，严忠华承担违约金10000元；严忠华聘用辅驾（即二驾）须京安公司

京安公司的行为没有违反规定不公平、不公正。京安公司提出的2002年2月20日建设部交通部等发布进一步加强出租车管理的规定，应当签订劳动合同告知合同条款。该意见仅仅规定出租车行业可以采取灵活的方式签订合同，但是前提是双方之间存在劳动关系。一审法院认定双方签订租赁合同不违反法律规定是对上述规定的曲解。出租车公司占有社会资源应当承担相应的社会责任。京安公司凭借违反法律规定的租赁合同将驾驶员利益推向社会不符合法律规定，是无效的民事行为。因此一审法院认定双方存在劳动关系是正确的，但认定京安公司不存在违法行为并不支付经济补偿金是错误的，请求二审予以改判。严忠华向一审法院起诉请求：判令京安公司支付经济补偿金

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终834号上诉人（原审被告）：南通市京安出租汽车服务有限公司，住所地海安县。法定代表人：ＸＸ湘，该公司董事长。委托诉讼代理人：李宏，该公司职工。委托诉讼代理人：李进玲，江苏紫石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：严忠华，男，1969年6月25日生，汉族，住海安县。委托诉讼代理人：吉玉梅，江苏苏海律师事务所律师。上诉人南通市京安出租汽车……