劳动争议 （2021）粤03民终13729号

二审争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金。上诉人主张根据《员工手册》第7.4.9条之规定，员工违反工作职责之规定，给公司造成严重损失达2000元以上的，公司可以解除劳动合同并要求员工赔偿损失，并提交了《员工手册》和《公司员工动态表》予以证明，但《公司员工动态表》仅能说明被上诉人曾因工作失误被公司予以警告，并不足以证明因被上诉人个人过错导致公司的损失达2000元以上。故，上诉人的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决处理正确，本院予以维持。综上，上诉人欧森隆公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳欧森隆科技发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　　朱作平二〇二一年八月二日书记员　　陈明扬

二审争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金。上诉人主张根据《员工手册》第7.4.9条之规定，员工违反工作职责之规定，给公司造成严重损失达2000元以上的，公司可以解除劳动合同并要求员工赔偿损失，并提交了《员工手册》和《公司员工动态表》予以证明，但《公司员工动态表》仅能说明被上诉人曾因工作失误被公司予以警告，并不足以证明因被上诉人个人过错导致公司的损失达2000元以上。故，上诉人的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决处理正确，本院予以维持。综上，上诉人欧森隆公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终13729号上诉人（原审原告、反诉被告）：深圳欧森隆科技发展有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区大浪街道大浪社区华宁路华联工业区第12栋1-5层，第15栋1、2层，统一社会信用代码9144030066419651XJ。法定代表人：王华。委托诉讼代理人：鲁普训，男，公司员工。委托诉讼代理人：夏灵艳，女，公司员工。被上诉人（原审被告、反诉……