劳动争议 （2017）川15民终47号

刘独富系天星桥煤炭公司天星桥煤矿的职工，劳动合同一年一签，工资为计件制工资，以班组形式发放。2013年9月天星桥煤炭公司天星桥煤矿根据珙县人民政府文件进行停产关闭，天星桥煤炭公司安排刘独富作离岗体检。2014年8月19日原告经鉴定为工伤七级，2014年8月26日双方因工伤已签订《协议书》和《解除劳动合同协议书》，同时刘独富已出具《收条》的事实，双方均无异议，一审法院予以确认。争议焦点：（一）解除劳动关系。2014年8月26日刘独富与珙县德窝煤炭生产有限公司签订的《解除劳动合同协议书》，实际是与天星桥煤炭公司签订的解除劳动关系协议书的事实，双方无异议，故刘独富诉请要求解除劳动关系与查明的事实不符，一审法院不予支持。（二）一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇。本案中，2014年8月19日原告经鉴定为工伤七级，2014年8月26日双方签订工伤赔付《协议书》，2014年11月11日刘独富领取了社保基金支付的伤残金、医疗金的事实，刘独富、天星桥煤炭公司均无异议。现天星桥煤炭公司辩称，刘独富在载有“同意支付。赵永刚2014.4.7”的《天星桥煤炭公司关闭职业病赔偿清单》上签名时就领取了赔偿款，从上述

刘独富系天星桥煤炭公司天星桥煤矿的职工，劳动合同一年一签，工资为计件制工资，以班组形式发放。2013年9月天星桥煤炭公司天星桥煤矿根据珙县人民政府文件进行停产关闭，天星桥煤炭公司安排刘独富作离岗体检。2014年8月19日原告经鉴定为工伤七级，2014年8月26日双方因工伤已签订《协议书》和《解除劳动合同协议书》，同时刘独富已出具《收条》的事实，双方均无异议，一审法院予以确认。争议焦点：（一）解除劳动关系。2014年8月26日刘独富与珙县德窝煤炭生产有限公司签订的《解除劳动合同协议书》，实际是与天星桥煤炭公司签订的解除劳动关系协议书的事实，双方无异议，故刘独富诉请要求解除劳动关系与查明的事实不符

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终47号上诉人（原审原告）:刘独富，男，1967年8月出生，汉族，住四川省高县。委托诉讼代理人：黄静祥，四川忠仁律师事务所律师，特别授权。上诉人（原审被告）:珙县天星桥煤炭生产有限公司，地址：四川省珙县巡场镇芙蓉村4组。法定代表人：赵永刚，总经理。委托诉讼代理人：李长琼，公司法律顾问，特别授权。上诉人刘独富因与上诉人珙县天星桥煤炭生产有……