劳动争议 （2017）辽01民终5060号

齐美佳曾在沈阳锦呈实业有限责任公司处工作系双方无争议之事实，争议之焦点为双方系劳动关系还是劳务关系，并据此确定各方的权利义务。法院根据双方提供的证据认定事实如下：关于齐美佳、沈阳锦呈实业有限责任公司法律关系性质认定问题。劳动关系应具有以下特征，其一，劳动力的使用者及劳动者必须具备法定条件；其二，劳动者为用人单位提供劳动，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理；其三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，沈阳锦呈实业有限责任公司作为公司法人，具备法定的用工主体资格，齐美佳亦已满十八周岁，符合劳动者的法定条件。同时，齐美佳入职沈阳锦呈实业有限责任公司处后，按照沈阳锦呈实业有限责任公司的考勤管理制度从事沈阳锦呈实业有限责任公司安排的有报酬的劳动，并且齐美佳所提供的劳动是用人单位业务的组成部分，故应认定齐美佳、沈阳锦呈实业有限责任公司存在劳动关系，沈阳锦呈实业有限责任公司辩称齐美佳、沈阳锦呈实业有限责任公司之间系劳务关系，不予采纳。关于齐美佳入职、离职时间和工资数额的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与

齐美佳曾在沈阳锦呈实业有限责任公司处工作系双方无争议之事实，争议之焦点为双方系劳动关系还是劳务关系，并据此确定各方的权利义务。法院根据双方提供的证据认定事实如下：关于齐美佳、沈阳锦呈实业有限责任公司法律关系性质认定问题。劳动关系应具有以下特征，其一，劳动力的使用者及劳动者必须具备法定条件；其二，劳动者为用人单位提供劳动，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理；其三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，沈阳锦呈实业有限责任公司作为公司法人，具备法定的用工主体资格，齐美佳亦已满十八周岁，符合劳动者的法定条件。同时，齐美佳入职沈阳锦呈实业有限责任公司处后，按照沈阳锦呈实业有限责任公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终5060号上诉人（原审被告)：沈阳锦呈实业有限责任公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：陈风芝，该公司总经理。委托诉讼代理人：王莉姝，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：戚亚坤，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：齐美佳。委托诉讼代理人：刘建伟，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。上诉人沈阳锦呈实业有限责任公司因与被上诉人……