劳动争议 （2021）豫11民终949号

陶庆林于2019年10月11日在工作期间摔倒导致腰部软组织损伤，后经漯河市召陵区人力资源和社会保障局认定为工伤，在治疗工伤期间检查出患有肾结石，陶庆林因治疗工伤和自身疾病休假至2020年4月底，后陶庆林准备返岗上班，因原来的厨师岗位已经被人顶替，圆通公司漯河市处理中心将陶庆林调岗至装卸工岗位工作。通过陶庆林提供的其与圆通公司漯河市处理中心高占山的对话录音内容显示，圆通公司漯河市处理中心通知陶庆林调岗至装卸工岗位，陶庆林告知自己的身体状况不能胜任装卸工岗位，双方就调岗事宜未协商一致，导致陶庆林不再去圆通公司漯河市处理中心上班。一审法院认为，虽然用人单位享有用工自主权，可以在法律允许的范围内根据生产经营需要调整员工的工作岗位，但调岗应当具备合理性。本案圆通公司漯河市处理中心将陶庆林从原来的厨师岗位调整至装卸工岗位，这两种岗位无论从关联性还是劳动强度上说，都有较大的差别，圆通公司漯河市处理中心的此次调岗明显不具备合理性。圆通公司漯河市处理中心向陶庆林送达的《催促员工上班通知函》中并未表明要求陶庆林重返厨师岗位，在双方就调岗事宜未协商一致的情况下，圆通公司漯河市处理中心于2020年10月10日

陶庆林于2019年10月11日在工作期间摔倒导致腰部软组织损伤，后经漯河市召陵区人力资源和社会保障局认定为工伤，在治疗工伤期间检查出患有肾结石，陶庆林因治疗工伤和自身疾病休假至2020年4月底，后陶庆林准备返岗上班，因原来的厨师岗位已经被人顶替，圆通公司漯河市处理中心将陶庆林调岗至装卸工岗位工作。通过陶庆林提供的其与圆通公司漯河市处理中心高占山的对话录音内容显示，圆通公司漯河市处理中心通知陶庆林调岗至装卸工岗位，陶庆林告知自己的身体状况不能胜任装卸工岗位，双方就调岗事宜未协商一致，导致陶庆林不再去圆通公司漯河市处理中心上班。一审法院认为，虽然用人单位享有用工自主权，可以在法律允许的范围内根据生

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫11民终949号上诉人（原审原告）：河南省圆通速递有限公司漯河市处理中心。住所地：漯河市召陵区黄河路和经一路交叉口漯河东城智能物联港有限公司。负责人：史新涛。委托诉讼代理人：潘真真，该公司人事专员。上诉人（原审被告）：陶庆林，男，汉族，1964年9月19日出生，住河南省临颍县。委托诉讼代理人：徐旸，河南信博律师事务所律师。上诉人河南省圆通速递……