劳务合同纠纷 （2014）青民一终字第2083号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，王玉龙以黄克强向其出具的工资欠条向人民法院起诉，本案亦不涉及劳动关系其他争议，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。黄克强认为本案应当先行仲裁，法律依据不足，本院不予支持。黄克强主张其向王玉龙出售的两台冰箱价值4800元缺乏证据证实，且与黄克强所书欠条内容不符，本院不予采信。黄克强主张王玉龙给其造成的其他损害，与本案并非同一法律关系，且其未提交相应的证据，本院不予处理。综上，黄克强的上诉理由不足，本院不予支持。原审查明事实清楚，裁判结果正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人黄克强负担。本判决为终审判决。审　判　长　　董则明代理审判员　　李　蕾代理审判员　　齐　新二〇一四年十月三十一日书　记　员　　赵庆信书　记　员　　魏　威

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，王玉龙以黄克强向其出具的工资欠条向人民法院起诉，本案亦不涉及劳动关系其他争议，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。黄克强认为本案应当先行仲裁，法律依据不足，本院不予支持。黄克强主张其向王玉龙出售的两台冰箱价值4800元缺乏证据证实，且与黄克强所书欠条内容不符，本院不予采信。黄克强主张王玉龙给其造成的其他损害，与本案并非同一法律关系，且其未提交相应的证据，本院不予处理。综上，黄克强的

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2083号上诉人（原审被告）黄克强。委托代理人张杰。被上诉人（原审原告）王玉龙。上诉人黄克强因与被上诉人王玉龙劳务合同纠纷一案，不服即墨市人民法院（2014）即民初字第3834号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月16日受理后，依法组成由审判员董则明担任审判长并主审本案，代理审判员李蕾、齐新参加评议的合议庭，于2014年1……